HR-Projektmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte; anfänglich insb. die Umsetzung der Digitalisierungsprojekte  (digitale Personalakte, Arbeitszeiterfassung, etc.) 
• Eigenständige (Weiter-)Entwicklung von (digitalisierten) HR-Prozessen
• Personalcontrolling basierend auf relevanten HR-Kennzahlen sowie Erstellen von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Analysen in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung
• Übernahme von operativen Aufgaben im Tagesgeschäft (Zeugniserstellung, Antragsbearbeitung, Erstellung von Arbeitsverträgen)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrungen in Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse in den Themenbereichen Payroll, HR-Controlling sowie Personalverwaltung und -recht
• Hohe selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie stark ausgeprägte Eigenmotivation, mit Affinität zu Kennzahlen und kaufmännischen Auswertungen.
• Sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel; idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit zur Wahrung von Privatsphäre und Vertraulichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Jetzt bewerben

Wir bieten

• Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
• Flache Hierarchien
• Modernes Arbeitsumfeld

Ihr Ansprechpartner

Herr Stephan Nühlen
Hochstraße 7 - 9
47169 Duisburg
0203 40644 501