Nachwuchsführungskräfteprogramm bei HEIM & HAUS

Eine gute bis sehr gute kaufmännische Ausbildung, oder alternativ eine handwerkliche Ausbildung, gerne ergänzt durch qualifizierende Weiterbildungen wie Techniker, Meisterabschluss oder Betriebswirtschaft im Handwerk oder vergleichbare Qualifikationen.

Von Vorteil sind erste praktische Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der Koordination freiberuflicher Partner.

Vorhandenes grundlegendes technisches Verständnis und eine ausgeprägte Affinität zum Handwerk sowie zu technischen Bauprodukten.

Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur und Organisation aus. Du verfügst über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, die es dir ermöglichen, klare Prioritäten zu setzen und diese umzusetzen.

Du solltest über eine ausgeprägte Motivationsfähigkeit verfügen.

Verantwortung für die Koordination und Leitung eines engagierten Innendienstteams, bestehend aus 4 bis 5 Mitarbeitern, sowie eines ebenso engagierten Montageleiter-Teams, das aus 4 bis 5 Mitarbeitern besteht.

Aktive Erweiterung unseres Netzwerks durch die Identifizierung und Integration neuer Montagebetriebe.

Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte aus den Bereichen Vertrieb, Handwerk und Produktion, um eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung zu gewährleisten.

Effiziente Bearbeitung und erfolgreiche Lösung von Eskalationsfällen.

Sorgfältige Analyse von entscheidenden Leistungsindikatoren im Gebiet, darauf basierende Ableitung von Handlungsmaßnahmen und deren zielgerichtete Umsetzung.